Falta de Profissionais de Cibersegurança no Brasil
A falta de profissionais de cibersegurança é um problema significativo no Brasil e em todo o mundo.
De acordo com um estudo recente da Fortinet, a demanda atual no Brasil é de aproximadamente 750 mil especialistas na área.
Este déficit de profissionais qualificados em cibersegurança tem impactos diretos nas empresas. Cerca de 87% das empresas sofreram algum tipo de violação em seus sistemas, atribuída à falta de pessoas com habilidades para tratar desses problemas.
Além disso, 42% das empresas com capital aberto no Brasil estão vulneráveis a ataques cibernéticos devido à falta de proteção adequada.
As empresas estão cada vez mais valorizando as certificações em cibersegurança, com mais de 90% dos empregadores preferindo candidatos certificados. Muitas empresas estão dispostas a pagar certificações para os contratados, o que indica uma oportunidade para aqueles que desejam entrar nesta área.
A alta demanda, ainda há desafios a serem superados. Por exemplo, a diversidade na área de cibersegurança ainda precisa ser melhorada, pois o número de profissionais femininas admitidas em 2023 caiu para 85%, uma redução de 4% em relação a 2022.
Falta de profissionais qualificados: Há um número insuficiente de pessoas com as habilidades e conhecimentos necessários para trabalhar em cibersegurança. Isso se deve a diversos fatores, como a falta de cursos específicos na área e a baixa qualidade da educação em tecnologia no Brasil.
Alta demanda: A demanda por profissionais de cibersegurança está crescendo rapidamente, devido ao aumento das ameaças cibernéticas e à necessidade de as empresas se adequarem às leis de proteção de dados.
Salários atrativos: Os profissionais de cibersegurança são muito requisitados no mercado e, por isso, recebem salários altos. Isso torna a área ainda mais competitiva e dificulta a captação de talentos.
Desconhecimento da área: Muitas pessoas ainda não sabem o que faz um profissional de cibersegurança ou quais são as oportunidades de carreira na área. Isso limita o interesse pela profissão e reduz o número de pessoas que se qualificam para trabalhar nela.
Consequências:
- Aumento do risco de ataques cibernéticos: As empresas que não possuem um número adequado de profissionais de cibersegurança estão mais propensas a sofrer ataques cibernéticos, o que pode causar prejuízos financeiros, perda de dados e danos à reputação.
- Dificuldade em cumprir leis de proteção de dados: As leis de proteção de dados, como a LGPD, exigem que as empresas adotem medidas de segurança para proteger os dados dos seus clientes. A falta de profissionais de cibersegurança dificulta o cumprimento dessas leis.
- Prejuízos à economia: Os ataques cibernéticos podem causar um grande impacto na economia, pois podem levar à perda de produtividade, interrupção de serviços e até mesmo ao colapso de empresas.
Quais as ações para solução:
Investimento em educação: O governo e o setor privado estão investindo em educação para qualificar mais profissionais de cibersegurança. Isso inclui a criação de cursos específicos na área, a oferta de treinamentos e a promoção de programas de conscientização.
Promoção da carreira: Diversas iniciativas estão sendo realizadas para promover a carreira de cibersegurança, como eventos, campanhas de marketing e programas de mentoria. O objetivo é aumentar o interesse pela área e atrair mais pessoas para ela.
Melhoria das condições de trabalho: As empresas estão oferecendo melhores salários, benefícios e oportunidades de carreira para atrair e reter profissionais de cibersegurança.
Soluções Empresariais:
Investir em treinamento: É importante que as empresas invistam no treinamento dos seus funcionários em cibersegurança. Isso pode ser feito através de cursos, workshops e palestras.
Criar uma cultura de segurança da informação: A empresa deve criar uma cultura de segurança da informação, incentivando os funcionários a adotarem práticas seguras no uso de computadores e dispositivos móveis.
Adotar ferramentas de segurança: É importante que as empresas adotem ferramentas de segurança para proteger seus dados e sistemas de informação. Isso inclui firewalls, antivírus e sistemas de detecção de intrusão.
Ter um plano de resposta a incidentes: A empresa deve ter um plano de resposta a incidentes para saber como agir em caso de um ataque cibernético.
A falta de profissionais de cibersegurança é um problema sério que precisa ser solucionado com urgência. As empresas e o governo precisam trabalhar juntos para investir em educação, promover a carreira e melhorar as condições de trabalho para atrair e reter mais talentos para a área.